今日快速进化时 人会认为性别不再在工作上发挥作用远非如此-这种技术以男性为中心的观点甚至在今天仍会持续存在,并阻止许多女孩和青年妇女甚至考虑令人振奋的专业领域IT大全
内容表 :
是什么阻阻妇女进入IT领域挑战
Sheryl Sandberg技术执行官在TED演讲中讨论何为理由禁止妇女STEM字段科技工程数学
狦и稱将妇女推向更多技术生涯重心于过去、当前和未来的性能STEM行业中的妇女.实现这一点,让我们先分析妇女面对的关键问题
开工基于性别的差分
技术调查报告显示显示63%接受技术职业调查的妇女认为自己因性别而处于不利地位.无论是拒绝推荐形式、会议持续中断形式或甚至是在晋升方面优待男性同事形式。
技术部门产品和服务输出的质量、关联性和影响只能通过让正在建设这些输出的人从人口学上代表使用这些输出者而提高。”Tracy Chou-Pecite软件工程师
更均衡场面无疑会提高STEM输出创建更多技术先进世界只有当人类两端有手创建世界时才有可能实现
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二叉缺少可见角色模型
此外,43%的调查参与者表示缺少女模技术产业内部大角自然可以解释为什么我们不常看到妇女进入田里可能很难找导师可连接并连接
显示性别差距报告2020可见性别差距明显表现为技术角色特殊化
女性估计占数据与AI角色工的26%,工程角色工的15%和云计算角色工的12%
3级不公平工资
即使在2021年 事实是不管行业妇女平均收入低于男子.上头全球性别差距报告显示性别薪酬差距和它在全球反射方式至今尚存平均性别差距保留31.4%关闭全局
工资差距也许是妇女不看STEM职业的最大原因之一。
上年版GlobalGenderGap索引显示四个北欧国家在全球性别差距表前四大位置上。
冰岛再次成为世界上最性别平等的国家11次排行近88%的总体性别差距得到消除,自去年以来进一步改善
同一份报告显示德国排名第十位,得分为0.787与2006年排名第五的国家相比,受挫程度略高
有关同工数字终于被选为中心阶段,但在确保妇女因技巧和时间得到同等补偿方面仍有相当长的延迟。可带北欧国家站在对等前沿,未来有希望.
无法改变我们所不知道的事物,SherylSandberg技术执行
如何获取更多技术领域女性- 契机
开工缩小教育差距
教育程度差距平均相对小,但仍相当大可改进特别是初级仍有国家对妇女人才投资不足
下例德国,我们看到唯一19%的妇女属于STEM工业53%为男性,或工程9%为35%为男性
二叉更多妇女为自身权益开战
妇女觉醒并联手日复一日妇女为两性平等而战包括名人和世界人民平等信息分享会、记录片和社交媒体
上千名女性上街2018年西班牙妇女节.现实是据调查ReinaSofia青少年中心15-29岁女性大多称自己为女权运动者,超过三分之一的青年男子也称自己为女权运动者
毫不奇怪,世界经济论坛今年将西班牙列为全球性别差距指数中最完善的国家之一
3级多角色模型
实现内部平等的一个重要方面STEM行业承认男子对某些职业没有权利主张社会渐渐理解IT和STEM中更多妇女的重要性.可从初级开始学校可帮助满足女孩对STEM字段的兴趣
幸运的是我们看到更多妇女在会上大谈并支持社交媒体上的其他妇女.女孩需要与技术行业成功妇女一起参与导师程序,鼓励她们对计算机和技术感兴趣已经成功的妇女可以得到更多STEM中女孩.
IT和Freelance中的妇女
欧宝电竞在线登陆面对所有挑战,许多有才华的妇女正成为自由职业者并创业成为自己的老板
上头自由机图2023调查向全世界IT自由职业行业提供一些有关性别规范的有趣洞察力
欧宝电竞在线登陆此外,女性自由职业者平均时薪87欧元中意11欧元下调欧宝电竞在线登陆大于男性自由职业者时速率(98欧元)。
取而代之的是清晰的:虽然自由化是一个极佳方法处理更多问题STEM行业中的妇女前面还有很长的路要走
归根结底,这是特有的:妇女可以对数大技术产业及其内各种角色做出更多贡献。如果现有屏障能得到消除,所有这一切都有可能实现。
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